EIN TEAM IST KEINE GRUPPE VON MENSCHEN, DIE ZUSAMMEN ARBEITEN. EIN TEAM IST EINE GRUPPE VON MENSCHEN, DIE EINANDER VERTRAUEN.
Simon Sinek
Es ist das Ziel jeder Architektin und jedes Architekten, für ein Unternehmen zu arbeiten, in dessen Kultur sie passt, dessen Werte er teilt und an dessen Vision sie glaubt. Jeder Mensch möchte in einem Team arbeiten, in dem er geachtet, geschätzt und unterstützt wird. Die Summe der Geschichten, die Mitarbeitende darüber erzählen, warum sie sich in einem Unternehmen gut aufgehoben fühlen, warum sie gerne genau dort arbeiten, führen zu der gemeinsamen Sache und damit zu einem starken Verbundenheitsgefühl.
UNSER CHANCEN AUF EIN ERFÜLLTES BERUFSLEBEN BESTEHEN NICHT DARIN, DAS ARCHITEKTURBÜRO ZU FINDEN, DAS PERFEKT ZU UNS PASST.
UNSERE CHANCEN AUF EIN ERFÜLLTES BERUFSLEBEN BESTEHEN DARIN, DAS PERFEKTE ARCHITEKTURBÜRO FÜREINANDER ZU GESTALTEN, ES ZU ERSCHAFFEN.
Wenn Du und Dein Team nicht in der Lage seid zu vermitteln, warum Menschen Euch beauftragen sollten, können potenzielle Auftraggebende ihre Entscheidung ausschliesslich auf Grundlage von Fakten treffen. Was sie nicht erkennen können ist, ob Ihr die gleichen Werte teilt und an das Gleiche glaubt wie sie. Damit bleibt ihr im steten Wettbewerb mit anderen Büros, die - genau wie Ihr - Architekturleistungen anbieten.
Wenn sich Deine Mitarbeitenden zu einem Team entwickeln möchten, in dem jeder und jede aus dem Team daran beteiligt ist, das perfekte Architekturbüro für alle Beteiligten zu gestalten, dann ist der Workshop zum Freilegen des gemeinsamen WARUM ein Format, in dem eine intensive Gruppendynamik mit erstaunlichen Ergebnissen entstehen kann. Dabei entspricht der Prozess des Freilegens nahezu exakt den Schritten eines Entwurfsprozesses in der Architektur.
In einem eintägigen Workshop fügen wir die Geschichten die jeder Teilnehmende darüber erzählt, warum er bzw. sie gerne in dem Büro arbeitet, worauf er bzw. sie stolz ist, zu einem gemeinsam WARUM. Den Auftakt bildet dabei Deine Geschichte. Du erzählst Deinem Team von Deinem WARUM.
Im Workshop beschäftigen wir uns mit den folgenden Themen:
Der Entdeckungsprozess
Der Beitrag des Büros
Die Wirkung des Büros
Die Wirkung fassbar machen
Der Entwurf der WARUM Erklärung des Teams
Das Zusammenspiel von WARUM WAS und WIE. Wir sammeln Ideen, wie das WARUM in der Praxis umgesetzt werden kann. Wie kann das WARUM im Geschäftsalltag zum Leben erweckt werden?
DIE FÄHIGKEIT EINES TEAMS, AUSSERGEWÖHNLICHE LEISTUNGEN ZU VOLLBRINGEN HÄNGT DAVON AB, WIE GUT DIE MENSCHEN IN DEM TEAM HARMONIEREN.
Wenn Du Unterstützung suchst, um Deine Mitarbeitenden zu einem Team zu entwickeln, das für eine gemeinsame Sache steht, bespreche ich gerne mit Dir die weiteren Details zum Workshop.
Vereinbare einen Termin über den Kontakt Button. Ich melde mich umgehend bei Dir.