NICHT LEICHT, DOCH ganz sicher MACHBAR
INDEM WIR LERNEN GELINGENDE BEZIEHUNGEN ZU ERSCHAFFEN, LERNEN WIR ERFOLGREICH ZU SEIN.
WAS DAS FÜR MEINE ARBEIT BEDEUTET
In meiner Arbeit geht es nicht zuerst um Lösungen, sondern darum,
wie du auf die Welt schaust.
Wie du mit Situationen umgehst.
Wie du in Beziehung bist.
Zu dir selbst.
Zu den Menschen, mit denen du arbeitest.
Und zu den Systemen, in denen du dich bewegst.
In unserer Zusammenarbeit wird sichtbar,
was sonst oft im Hintergrund bleibt:
wie du denkst, entscheidest und handelst.
Und genau daraus entstehen neue Möglichkeiten.
Wenn dich interessiert, wie sich dein eigenes Verhalten im Spiegel anderer zeigt, kann die SUPVERVISIONSGRUPPE ein passender Rahmen sein.
MEIN WEG
Ich habe selbst als Architektin gearbeitet.
Als Angestellte, freiberuflich und in Partnerschaft.
Ich kenne die Themen,
die in vielen Büros unausgesprochen bleiben:
– unklare Rollen
– fehlende Struktur
– Spannungen in der Zusammenarbeit
2009 bin ich in den Strategiekreis für Architekten gegangen.
Dort habe ich zum ersten Mal erlebt, wie viel sich verändert,
wenn man beginnt, anders auf die eigenen Themen zu schauen.
Denn meistens war nicht das offensichtliche Thema das Problem.
Sondern das, was darunter liegt.
DER WENDEPUNKT
2011 habe ich begonnen, mit Volker Eich - dem Gründer der Strategiekreise für Architekten- zusammenzuarbeiten.
Zunächst als Mitarbeiterin, später als Partnerin bei SUPER MENTOR.
Ich habe erlebt, wie kraftvoll es ist, wenn Menschen sich selbst wirklich reflektieren.
Im März 2017 ist Volker Eich verstorben.
Seitdem führe ich SUPER MENTOR alleine weiter.
WAS MICH HEUTE AUSMACHT
Ich arbeite mit Architekt:innen, weil ich ihre Welt kenne.
Und weil ich weiß, wo Veränderung möglich ist.
Ich arbeite nicht mit vorgefertigten Konzepten.
Sondern mit dem, was sich in Gesprächen zeigt.
Aus den Themen, die Architekt:innen mitbringen,
entwickle ich die Formate, in denen wir arbeiten.
Wenn du an einem Punkt bist, an dem du merkst, dass es so nicht weitergeht, ist das Intensiv-Format oft der richtige Rahmen.
ERFAHRUNG
Seit 2011 Jahren begleite ich Architekt:innen
– im Einzelcoaching
– in Supervisionsgruppen
– in der Entwicklung ihrer Büros
Wenn du ein konkretes Thema hast, das du klären möchtest, ist das Einzelcoaching ein passender Einstieg.
QUALIFIKATIONEN / STATIONEN
1993 Diplom Architektur / FH Aachen
bis 2004 freiberufliche/angestellte Tätigkeit als Architektin
bis 2010 Arbeitsgemeinschaft/Partnerschaft Mehner Architekten
2010 Ausbildung zum Practitioner, DVNLP, IFAPP Berlin
2018 Ausbildung zum Coach, DVNLP, IFAPP Berlin
ab 2011 Zusammenarbeit mit Volker Eich
2010 - 2012 QM Beauftragte / VOF Verfahren/ PR Planungsbüro Berlin
2013 - 2017 SUPER MENTOR/ Partnerschaft mit Volker Eich / Coaching, Strategieberatung für Architekt:innen.
März 2017 † Volker Eich.
April 2017 - heute Einzelunternehmen SUPER MENTOR
2019 Assistenz bei der NLP-Practitioner-Ausbildung IFAPP Berlin
WEITERBILDUNGEN
2010 EKS Evolutionskonforme Strategie nach Wolfgang Mewes
2018 Hypnosystemische Konzepte, Dr. Gunther Schmidt Sommercamp Abano Terme., IT
2018 Provokatives Coaching, Dr. Noni Höfner, Berlin
2018 Psychodrama, Dipl. Psych. Brigit Bader
2024 Neurowissenschaftlich basiertes Coaching.Kommunikation mit un - und vorbewussten Arealen des Gehirns, Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer