QUALIFIKATIONEN / STATIONEN

1993 Diplom Architektur / FH Aachen

bis 2004 freiberufliche/angestellte Tätigkeit als Architektin

bis 2010 Arbeitsgemeinschaft/Partnerschaft Mehner Architekten

2010 Ausbildung zum Practitioner, DVNLP, IFAPP Berlin

2018 Ausbildung zum Coach, DVNLP, IFAPP Berlin

ab 2011 Zusammenarbeit mit Volker Eich

2010 - 2012 QM Beauftragte / VOF Verfahren/ PR Planungsbüro in Berlin mit 100 Mitarbeitern

2013 - 2017 SUPER MENTOR/ Partnerschaft mit Volker Eich / Coaching, Strategieberatung für Architekt:innen.

März 2017 † Volker Eich.

April 2017 - heute Einzelunternehmen SUPER MENTOR

2019 Assistenz bei der NLP-Practitioner-Ausbildung IFAPP Berlin

WEITERBILDUNGEN

2010 EKS Evolutionskonforme Strategie nach Wolfgang Mewes

2018 Hypnosystemische Konzepte, Dr. Gunther Schmidt Sommercamp Abano Terme., IT

2018 Provokatives Coaching, Dr. Noni Höfner, Berlin

2018 Psychodrama, Dipl. Psych. Brigit Bader

2024 Neurowissenschaftlich basiertes Coaching.Kommunikation mit un - und vorbewussten Arealen des Gehirns, Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer

INDEM WIR LERNEN GELINGENDE BEZIEHUNGEN ZU ERSCHAFFEN, LERNEN WIR ERFOLGREICH ZU SEIN

In meiner vierzehnjährigen Tätigkeit als Architektin habe ich acht Jahre lang mit einem Büropartner ein Architekturbüro geführt. Probleme in der Rollenverteilung und der Organisation des Büros führten uns 2009 zum Strategiekreis für Architekten von †Volker Eich. Der Strategiekreis war eine wichtige Etappe auf meinem beruflichen Weg. Schliesslich zeigten mir die Gespräche und Interventionen in dem Kreis, dass der Beruf des Architekten für mich zwar spannend und interessant, jedoch letztlich nicht erfüllend war.

Mein Weg als Coach für Architekt:innen begann 2010, vorerst als Mitarbeiterin von Volker Eich. Von 2013 bis 2016 haben wir als Geschäftspartner unter dem Namen SUPER MENTOR zusammengearbeitet. Im März 2017 ist Volker Eich verstorben.

Von 2011 - 2016 habe ich die Strategiekreise - 2016 umbenannt in Supervisionsgruppen - in Zusammenarbeit mit Volker Eich geführt. In dieser Zeit existierten 3-5 Kreise in Berlin, München und Köln.

Seit 2017 führe ich die aktive Supervisionsgruppe in Köln weiter.

Seit Juni 2022 besteht eine weitere Supervisionsgruppe für Architekt:innen in Berlin.

GUTE BEZIEHUNGEN SIND DIE BASIS FÜR ERFOLGREICHE ZUSAMMENARBEIT.

WENN DU ETWAS VERÄNDERN WILLST, IST ES HILFREICH, ANDERS ZU DENKEN UND ANDERS ZU HANDELN ALS BISHER.

WENN DU DICH IN DEINEM BERUF NACH MEHR ERFOLG UND ZUFRIEDENHEIT SEHNST, BEGINNT DEINE TRANSFORMATION IN DEM MOMENT, IN DEM DU DIR ERLAUBST, DEINE ÜBERZEUGUNGEN ÜBER DICH UND ANDERE AUF DEN PRÜFSTAND ZU STELLEN.