INDEM WIR LERNEN GELINGENDE BEZIEHUNGEN ZU ERSCHAFFEN, LERNEN WIR ERFOLGREICH ZU SEIN
In meiner vierzehnjährigen Tätigkeit als Architektin habe ich acht Jahre lang mit einem Büropartner ein Architekturbüro geführt. Probleme in der Rollenverteilung und der Organisation des Büros führten uns 2009 zum Strategiekreis für Architekten von †Volker Eich. Der Strategiekreis war eine wichtige Etappe auf meinem beruflichen Weg. Schliesslich zeigten mir die Gespräche und Interventionen in dem Kreis, dass der Beruf des Architekten für mich zwar spannend und interessant, jedoch letztlich nicht erfüllend war.
Mein Weg als Coach für Architekt:innen begann 2010, vorerst als Mitarbeiterin von Volker Eich. Von 2013 bis 2016 haben wir als Geschäftspartner unter dem Namen SUPER MENTOR zusammengearbeitet. Im März 2017 ist Volker Eich verstorben.
Von 2011 - 2016 habe ich die Strategiekreise - 2016 umbenannt in Supervisionsgruppen - in Zusammenarbeit mit Volker Eich geführt. In dieser Zeit existierten 3-5 Kreise in Berlin, München und Köln.
Seit 2017 führe ich die aktive Supervisionsgruppe in Köln weiter.
Seit Juni 2022 besteht eine weitere Supervisionsgruppe für Architekt:innen in Berlin.
GUTE BEZIEHUNGEN SIND DIE BASIS FÜR ERFOLGREICHE ZUSAMMENARBEIT.
WENN DU ETWAS VERÄNDERN WILLST, IST ES HILFREICH, ANDERS ZU DENKEN UND ANDERS ZU HANDELN ALS BISHER.
WENN DU DICH IN DEINEM BERUF NACH MEHR ERFOLG UND ZUFRIEDENHEIT SEHNST, BEGINNT DEINE TRANSFORMATION IN DEM MOMENT, IN DEM DU DIR ERLAUBST, DEINE ÜBERZEUGUNGEN ÜBER DICH UND ANDERE AUF DEN PRÜFSTAND ZU STELLEN.