Ist Coaching überhaupt das Richtige für mich?
….und andere Fragen, die mir häufig gestellt werden.
Fragen & Antworten
Woran merke ich, dass Coaching für mich sinnvoll sein könnte?
Viele Menschen melden sich nicht, weil sie ein konkretes Problem benennen können. Sie melden sich, weil sie merken, dass etwas nicht rund läuft.
Vielleicht drehen sich dieselben Themen immer wieder im Kreis. Vielleicht kostet eine Situation mehr Kraft, als sie sollte. Oder Entscheidungen werden immer wieder verschoben.
Coaching kann sinnvoll sein, wenn du das Gefühl hast, dass du allein nicht mehr wirklich weiterkommst.
Muss ich schon genau wissen, worum es geht?
Nein. Tatsächlich kommen viele Menschen gerade deshalb ins Coaching, weil sie noch keine klare Antwort haben.
Oft beginnt die Arbeit damit, gemeinsam herauszufinden, worum es eigentlich geht. Denn hinter dem offensichtlichen Problem steckt häufig ein anderes Thema, das zunächst gar nicht sichtbar war.
Wie läuft ein Erstgespräch ab?
Das Erstgespräch ist unverbindlich und kostenfrei.
Wir sprechen über deine aktuelle Situation, dein Anliegen und darüber, was du dir wünschst. Du kannst Fragen stellen und so einen Eindruck davon gewinnen, wie ich arbeite.
Am Ende entscheiden wir gemeinsam, ob und in welcher Form eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Muss ich mich auf eine längere Begleitung festlegen?
Nein. Manchmal reicht ein einzelnes Gespräch, um Klarheit zu gewinnen oder eine Entscheidung zu treffen. Andere Themen benötigen mehr Zeit.
Deshalb gibt es keine Verpflichtung für eine bestimmte Anzahl von Terminen. Umfang und Dauer richten sich nach deinem Anliegen – nicht nach einem vorgegebenen Programm.
Was kostet ein Coaching?
Die Kosten hängen davon ab, ob es z.B. um ein Einzelcoaching, ein Intensivformat, Geschäftsmodellentwicklung oder die Begleitung eines Teams geht.
Da jede Situation unterschiedlich ist, besprechen wir den passenden Rahmen im Erstgespräch. Du erhältst anschließend ein klares Angebot und kannst in Ruhe entscheiden.
gibst Du Ratschläge oder Lösungen vor?
Nein. Ich verstehe Coaching nicht als das Vermitteln fertiger Lösungen.
Ich unterstütze dich dabei, Zusammenhänge zu erkennen, neue Perspektiven zu entwickeln und tragfähige Entscheidungen zu treffen.
Dabei fließen meine Erfahrungen aus Architektur, Führung, Unternehmensentwicklung und Coaching selbstverständlich ein. Die Lösung entsteht jedoch nicht aus meinem Leben, sondern aus deiner Situation.
Arbeitest du ausschließlich mit Inhaberinnen und Inhabern von Architekturbüros?
Mein Schwerpunkt liegt auf der Begleitung von Inhaber:innen, Führungskräften und Teams in Architekturbüros.
Ich arbeite jedoch auch mit angestellten Architekt:innen, Projektleiter:innen und Menschen, die sich beruflich neu orientieren oder ihre Situation klären möchten.
Woran erkenne ich, ob die Zusammenarbeit erfolgreich ist?
Ganz klar daran, dass sich etwas verändert.
Nicht unbedingt sofort im Unternehmen oder im Team, sondern zunächst in der Art, wie du auf eine Situation schaust, Entscheidungen triffst oder Gespräche führst.
Oft entstehen die entscheidenden Veränderungen dort, wo Menschen wieder handlungsfähig werden und Verantwortung bewusst übernehmen können.
Ich habe schon viel ausprobiert. Warum sollte ausgerechnet Coaching helfen?
Vielleicht hilft es auch nicht. Zumindest nicht automatisch.
Viele Menschen, die zu mir kommen, sind intelligent, erfahren und haben bereits viel Wissen gesammelt. Sie haben oft bereits Fachbücher gelesen, wissen um verschiedene Methoden und Lösungsansätze. Was ihnen fehlt, ist selten noch mehr Wissen.
Oft fehlt ein Gegenüber, das zuhört, nachfragt, Zusammenhänge sichtbar macht und auch unbequeme Themen anspricht.
Veränderung entsteht nicht allein dadurch, dass wir etwas verstehen. Sie entsteht, wenn wir bereit sind, genauer hinzuschauen und uns mit dem auseinanderzusetzen, was wir bisher vielleicht vermieden haben.
Genau dabei unterstütze ich.
Deine Frage war nicht dabei?
Dann lass uns sprechen. Im kostenfreien Erstgespräch können wir gemeinsam klären, ob Coaching in deiner Situation sinnvoll sein könnte.
